Et si on en parlait, tout simplement ?

Pour vous accompagner je dispose d’une formation diversifiée, et je me place en soutien, et non en sachante

VOUS, VOTRE EQUIPE, VOS COLLEGUES

Vous souhaitez accompagner ou former votre équipe? Vous-mêmes? Vos collègues? 

On s’appelle, on en parle, on se rencontre avant tout, et je monte avec vous ce dont vous avez besoin.
Nous identifions ensemble les enjeux, vos besoins et demandes, les façons d’y répondre, celles que je peux vous proposer. Nous calons ensemble le thème d’intervention, son cadre, sa modalité aussi, à qui elle s’adresse, ce qu’on en attend, ce qu’elle couvrira et ce qu’elle ne couvrira pas. 

FORMATION

Ce peut être une formation, auquel cas je monte un programme de formation et nous établissons une convention. Elle peut être courte (2 jours), ou plus longue, en une ou plusieurs fois, bref, on adapte aux enjeux et besoins, et aux possibles aussi.
Elle peut être prise en charge par votre OPCO grâce à mon partenaire Allies Formation (lien à cliquer vers Partenaires). 

Je vous donne quelques exemples plus bas de formations montées avec vous, non exhaustifs bien sûr puisqu’on monte ce dont vous avez besoin

ACCOMPAGNEMENT & COACHING

Ce peut être un accompagnement, coaching d’équipe ou individuel. Dans un accompagnement, on acquière des compétences bien sûr, on apprend beaucoup. Mais le format est un peu différent de celui de la formation. 

Là aussi nous nous rencontrons d’abord, et puis nous identifions vos enjeux, la raison de votre demande d’accompagnement, vos besoins et demandes, et puis on se met d’accord sur un chemin (des processus, une façon de fonctionner ensemble), une arrivée (des élans à creuser, des objectifs à viser), et un temps pour cheminer ensemble. 

A peu près tout est possible, tant qu’on s’est mis au clair et qu’on est d’accord. En visio ou en présentiel, en marchant ou assis dans un bureau, dans un café, un parc, mon espace de travail, votre entreprise. Le lieu est important car il a un impact sur l’accompagnement, nous en parlons donc ensemble pour le choisir.

DES FORMATIONS MONTEES AVEC VOUS

  • Régulation des conflits
  • Leadership, management et coopération
  • Management inclusif
  • Faciliter le travail entre pair·es/ le travail ensemble
  • Susciter la coopération
  • Processus et outils inclusifs au service du travail ensemble/ du projet
    commun

  • Favoriser l’expression des personnes accompagnées et des
    accompagnant·es
  • Prise de parole en public, avec des personnes en situation de déficience
    intellectuelle
  • Faciliter des réunions qui servent à quelque chose !
  • Intégration des nouveaux salarié·es